Une politique RSE récompensée
SOFIMA, en tant que holding, incarne une vision ambitieuse et structurée de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). L’obtention de la médaille de bronze EcoVadis pour la deuxième année consécutive est une reconnaissance prestigieuse de notre engagement en faveur du développement durable. Cet accomplissement résulte de notre volonté de conjuguer performance économique, responsabilité sociale et respect de l’environnement au sein de toutes les entités du groupe.
Un Engagement Global pour le Développement Durable et l'Excellence Sociale
Une Gouvernance Responsable et Engagée
Chez SOFIMA, chaque responsable d’activité signe et s’engage à appliquer la politique managériale du groupe. Cet engagement collectif témoigne de notre approche holistique de la RSE, alignée sur les objectifs stratégiques de la holding. En mobilisant l’ensemble de nos entités autour de ces valeurs, nous consolidons un modèle d’affaires durable et créateur de valeur.
Performance Environnementale : Une Priorité Transversale
La réduction de l’empreinte carbone constitue un objectif central de notre politique environnementale. Dans ce cadre, SOFIMA encourage et met en place des pratiques durables au sein de toutes ses filiales :
Optimisation des ressources : L’adoption de processus digitalisés réduit les besoins en déplacements et en papier, contribuant ainsi à une gestion plus efficace et écoresponsable.
Mobilité durable : Un système de géolocalisation pour les flottes de véhicules optimise les tournées et limite les émissions de CO₂. Par ailleurs, nous encourageons l’éco-conduite via des formations et un suivi régulier.
Gestion des déchets : Nous valorisons les pratiques de tri et utilisons des solutions innovantes, telles que l’usage d’eaux recyclées pour le nettoyage des équipements.
Développement Social et Humain : Au Cœur de Nos Actions
SOFIMA place ses collaborateurs au centre de sa stratégie, convaincue que leur épanouissement est la clé d’une performance durable :
Formation continue : Nous investissons dans le développement des compétences de nos équipes pour maintenir un haut niveau d’expertise et d’innovation.
Culture d’implication : Nous favorisons une dynamique où chaque collaborateur est pleinement conscient de son rôle dans la réussite collective.
Accueil des talents : Nous intégrons régulièrement des apprentis, convaincus que leur regard neuf enrichit nos pratiques.
Santé et Sécurité : Une Exigence Partagée
La santé et la sécurité sont des préoccupations majeures pour SOFIMA. En établissant des standards exigeants et en les adaptant à chaque activité, nous prévenons les risques et protégeons tous nos partenaires :
Prévention renforcée : Nos évaluations régulières et formations sur les bonnes pratiques sécuritaires garantissent un cadre de travail optimal.
Objectif Zéro Accident : Nous analysons systématiquement chaque incident pour améliorer nos protocoles et tendre vers cet objectif ambitieux.