Depuis combien de temps travailles-tu chez GEDIPAL ?
Je travaille chez GEDIPAL depuis 12 années. Initialement manager chauffeur, j’encadre désormais l’équipe de managers en place.

En quoi consiste les missions de manager chauffeur ?
En contact direct et constant avec nos clients, nous assurons la planification et la coordination des chauffeurs et matériels adaptés selon les demandes clients (transport de GPL vrac, conditionné, pellets, FOD …). Nous sommes les garants de la bonne exécution des prestations en quelque sorte. Chaque manager étant en charge d’une trentaine à quarantaine de chauffeurs à peu près, nous ne nous ennuyons pas !

Quelles sont les qualités nécessaires à ce métier ?
Le manager chauffeur doit faire preuve de nombreuses qualités au quotidien.
Tout d’abord, le métier de manager chauffeur est un métier fondé sur le relationnel : nous sommes les interlocuteurs privilégiés et exclusifs de nos clients ainsi que de nos chauffeurs, pour l’accompagnement dans leur prestation ou la diffusion d’informations (protocoles de sécurité par exemple). La diplomatie est donc un point fondamental à maitriser. La rigueur puisque nous devons veiller en permanence au respect des règlementations sociales (temps de conduite notamment), de transport (suivi des échéances des formations obligatoires), de sécurité et d’environnement en mettant en place le suivi des scores d’écoconduite des chauffeurs. En cas de contre-perfomance, nous déclenchons des formations pour les accompagner au mieux. Enfin et surtout un sens aiguisé de l’organisation pour la gestion et l’optimisation des plannings (chauffeurs, véhicules) et la mise à disposition des bons interlocuteurs et matériels face aux missions définies. C’est une gymnastique à intégrer qui fait partie intégrante de la mission de manager chauffeur.

Que dirais-tu pour attirer de nouveaux collaborateurs ?
Je pourrais donner de nombreuses raisons de candidater chez GEDIPAL comme par exemple qu’il s’agit d’une entreprise familiale, ce qui en dit long sur le type de management basé sur la proximité, l’écoute et la bienveillance. Cela se concrétise notamment par des investissements en R&D sur des outils et équipements ayant pour but l’amélioration des conditions de travail et de la sécurité de ses chauffeurs (exosquelette, kit de manutention de bouteilles …) ou encore la proposition de contrats en matière de couverture santé complémentaire très avantageux. Je pourrais également dire que l’entreprise est une des filiales du groupe SOFIMA présent sur de nombreux secteurs d’activités. L’évolution au sein de l’entreprise ou en transversal au travers des différentes structures du groupe est possible. Nous avons des chauffeurs qui sont passés manager chauffeur ou techniciens sur une autre activité. C’est la diversité de nos métiers qui fait la richesse de notre groupe.

Nous avons en permanence des offres d’emploi à pourvoir, même pour des novices ou personnes en reconversion, notre société intègre tous les nouveaux venus avec un parcours d’intégration sur plusieurs semaines intégrant formations, accompagnement en binôme avec un chauffeur expérimenté,… Nous ne laissons rien au hasard ! Vous pouvez retrouver toutes nos offres d’emploi ici ou nous envoyer une candidature spontanée.